Dalším dílem pomedinovského podcastu jsme se vydali mezi chirurgické obory. Konkrétně nás zajímal ten s nejdelší atestační přípravou, tedy neurochirurgie....
Domů »
Benefity:
Naši zaměstnanci pracují v příjemném pracovním i kolektivním prostředí. Klademe důraz na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem umožněním pružné pracovní doby. Novým pracovníkům jsou k dispozici na každém oddělení kouči, kteří je provázejí po celou dobu jejich adaptace, vedou je a pomáhají jim. Podporujeme a vítáme také získávání specializací a další vzdělávání našich zaměstnanců. Nabízíme řadu benefitů, včetně stipendia a náborového příspěvku, pomoc s hledáním bydlení, pracovního uplatnění pro případné partnery a školky pro děti, přednostní zdravotní péči, stravování ve vlastní jídelně, FKSP příspěvky. Všechny benefity posuzujeme individuálně. Jsme ochotni vyslechnout Vaše potřeby a maximálně jim vyjít vstříc.
V našem týmu budete srdečně vítáni.
AGEL v číslech
Ročně u nás:
– je provedeno více než 5,5 milionu ambulantních ošetření,
– proběhne přes 220 000 hospitalizací,
– pomůžeme na svět 13 tisícům dětí.
Zaměstnáváme téměř 13,5 tisíce zaměstnanců.
Naše priority:
– PACIENT na prvním místě.
– ZAMĚSTNANCI jsou potenciál společnosti.
– KVALITA a bezpečnost péče.
– Podpora VĚDY, VÝZKUMU a VZDĚLÁVÁNÍ.
– Spolupráce se ŠKOLAMI a UNIVERZITAMI.
Investujeme:
– do svých zaměstnanců,
– do svých nemocnic,
– a do moderního vybavení.
Mezi hlavní benefity patří:
– zázemí silné a dynamicky se rozvíjející společnosti,
– profesionální přístup a prostředí pro kvalitní a odbornou práci,
– propracovaný systém vzdělávání, možnost zvyšování své odbornosti a možnost dalšího profesního rozvoje,
– propracovaný systém firemních benefitů,
– možnost účasti na výzkumných a vzdělávacích akcích,
– nabídka sociálních a společenských akcí pro zaměstnance jako např. Dětský tábor AGEL, dny otevřených dveří, sportovní utkání a rekondiční pobyty.
– Uplatnění ve více regionech napříč Českou a Slovenskou republikou.
Dalším dílem pomedinovského podcastu jsme se vydali mezi chirurgické obory. Konkrétně nás zajímal ten s nejdelší atestační přípravou, tedy neurochirurgie....
Covid, covid, covid...tak jednolitě v posledních letech vypadalo složení základních diagnóz na lůžkách nejen infekčních klinik. Jak je tomu ale za normálních...
Dalším hostem našeho pomedinovského podcastu byl mladý praktický lékař Jakub Jurčák z MOJE AMBULANCE. Na řadu přišla řada témat, mezi kterými nemohlo chybět...
Interna je považována za královnu medicíny hlavně díky své komplexnosti a rozsahu. Při pátrání po původu pacientových obtíží se často vzdáleně podobá...
Každý člověk stráví téměř polovinu života spánkem. Aby zůstal zdravý musí mít spánek kvalitní se střídáním všech jeho fází, jen takový totiž umožňuje...
Vyzkoušej si v nemocnici AGEL Nový Jičín den s primářem onkologie a dostaň se mezi šikovné absolventy LF, kteří už u nás pracují.
Je největším poskytovatelem primární péče v České republice. Jsme moderním lékařským zařízením, které poskytuje služby praktických lékařů pro dospělé napříč celou republikou. V současnosti naleznete našich 31 poboček v 19 městech. Pracujeme v týmech s výhodou konsiliárního přístupu k léčbě.
Kvalitní zdravotní péče, příjemné prostředí, laskavý a odborný personál či moderní vybavení ordinací. To jsou jen některé důvody, díky nimž se na nás obrací stále více klientů. Velký důraz klademe na prevenci a poskytujeme řadu dalších služeb navíc.
Nemocnice ve Frýdku-Místku, p.o. je ekonomicky stabilní nemocnice poskytující bezpečnou a vysoce kvalitní péči o pacienty s cílem zvyšování jejich spokojenosti.
• součást akciové společnosti Krajská zdravotní, největšího poskytovatele lůžkové zdravotní
péče v ČR
• 27 primariátů
• 557 lůžek akutní péče
• 69 lůžek JIP
• 113 lůžek Oddělení následné péče
• 27 lůžek NIP, DIOP
• ročně hospitalizováno k akutní péči cca 20 000 pacientů
• 1 416 zaměstnanců, z toho 163 lékařů, 6 farmaceutů, 514 sester a 425 ostatních zdravotnických pracovníků
• v roce 1977 byla svojí koncepcí nejmodernější nemocnice střední Evropy. Tehdejší nadčasové uspořádání a koncept nebyl v některých zařízeních a místech překonán dodnes. Velkorysá prostorová koncepce, která odpovídá současným nárokům
• dnes nemocnice okresní, ale počtem primariátů blížící se nemocnicím na krajské úrovni
• v současnosti – vzhledem k podpoře regionu, se jedná o zařízení s obrovským potenciálem
• lékařům jsou k dispozici nové byty 2 + KK okamžitě k využití
• podpora při stavbě vlastního rodinného domu v regionu
• potenciál profesního rozvoje – disponujeme školícími pracovišti s oborovými akreditacemi
• bezprostřední vztahy a přímé jednání s vedením
• podpora při řešení případných grantů
• podpora při zájmu o vědeckou činnost
• zázemí pro pořádání seminářů i kongresů většího rozsahu
• podpora při provádění klinických studií
• přednáškový sál v rámci nemocnice
Pár slov o ústeckém kraji:
• dříve opomíjený kraj zažívá v poslední době všestranný rozvoj. Nejdelší úsek společné hranice má s německou spolkovou zemí Sasko. Žije zde přibližně 820 tisíc obyvatel
• je nesmírně bohatý přírodními krásami, má Krušné hory, České středohoří, Lužické hory, překrásné skalní útvary Tiských stěn a Českého Švýcarska i půvabnou labskou vodní cestu s Portou Bohemica
• sousedí s nejvýkonnější ekonomikou Evropy a po staletí je příležitostí pro schopné a pracovité lidi
Oddělení, na kterých můžete začít:
• Neurologické
• Psychiatrické
• Chirurgické
• Interní
• Plicní
• Rehabilitační
• Onkologické
• Dermatovenerologické
• Dětské a dorostové
• Gynekologicko-porodnické
• Ušní, krční, nosní
• Oční
• Ortopedické
• Urologické
• ARO
• Oddělení operačních sálů a centrální sterilizace
• Urgentní příjem
• NIP, DIOP
• RDG
• Laboratorní komplement
• Patologie
• Mikrobiologie
• Lékárna
• Centrální endoskopie
• Oddělení následné péče
Již více než 20 let se zabýváme poskytováním zdravotní péče v oblasti alergologie a klinické imunologie, jsme akreditovaným pracovištěm I. typu pro vzdělávání lékařů v oboru. V současné době provozujeme 7 poboček na severní Moravě, a vzhledem k nárůstu poptávky po našich službách rozšiřujeme ordinační kapacity a posilujeme naše týmy lékařů.
Oblastní nemocnice Mladá Boleslav a.s. je odbornou a profesionální nemocnicí, mnohonásobně oceněná jako kvalitní a bezpečná pro pacienty s transparentním hospodařením a akreditací. Dlouhodobě usiluje o přátelské prostředí s dobře komunikujícími zdravotníky uvnitř i navenek a neustále zvyšuje kvalitu poskytované péče na svých 34 odděleních. V nemocnici pracuje více než 2 000 zaměstnanců, v roce 2022 zde bylo 1 086 porodů, 10 762 operačních výkonů a 562 185 ambulantních vyšetření. Nemocnice má také více jak desetiletou historii dobrovolnictví.
Next level healthcare je nová úroveň standardu ve zdravotní péči, propojení jen nejlepších lékařů, komfort, concierge servis, a možnost zvolit si vlastní úroveň kontroly nad svým zdravím ve smyslu healthy longevity přístupů.
One stop shop koncept Kliniky nabízí mnoho odborností pod jednou střechou. Kromě výškové budovy Černá Perla budou v následujících letech vznikat v navazujících křídlech další ambulantní služby.
CEEOR was funded in 2006 in Munich in Germany as a research and consulting firm specialising in analytical services to pharmaceutical, biotechnology and healthcare industries in Europe and occassionally beyond. The company soon gained a reputation as a customer-oriented and technology-focused market inteligence provider, triggering requests for clients to extend our services into other European countries.
Lékařská fakulta Ostravské univerzity je nejmladší lékařskou fakultou v České republice. Fakulta disponuje výukovými prostorami o rozloze 8 500 m2 i nejnovější technikou a právem se řadí mezi nejmodernější centra vědy a výuky lékařských i nelékařských oborů. V současné době na fakultě studuje cca 1 700 studentů ve 27 studijních programech, přičemž každoročně studium úspěšně ukončí více než 400 studentů, kteří jsou poté velmi dobře uplatnitelní na aktuálním trhu práce.
Carebot vyvíjí doporučující systémy umělé inteligence, které pomáhají lékařům přesněji a rychleji určit, co se nachází na snímcích z obrazového vyšetření. Umělou inteligenci implementují přímo do systémů, které lékař běžně využívá k prohlížení těchto snímků. Navyšují tak nejenom přesnost, ale zrychlují samotný proces vyšetření. Českou společnost Carebot tvoří experti na umělou inteligenci, ekonomiku zdravotnictví a více než 30 radiologů z celé Evropy. V roce 2023 certifikuje první řešení pro odhalení nálezů na rentgenu hrudníku, následuje řešení pro mamografii a CT. Společnost se věnuje i edukaci lékařů ohledně umělé inteligence, jejích výhod a správného využití v praxi.
Jsme otevřenou vzdělávací organizací, která podporuje zdravotníky v růstu a osvojení si měkkých dovedností. Tvoříme zdravotnictví, v němž poskytovatelé péče empaticky a symetricky komunikují, vědomě provázejí pacienty na cestě k uzdravení, zažívají pocit radosti a naplnění ze své práce a spolupodílejí se na tvorbě zdravého zdravotnického systému.
Líbí se vám náš projekt, chcete být součástí nebo s námi spolupracovat?
IFMSA Česká republika je organizací pro studenty medicíny, kteří chtějí být dobře připravení pro povolání lékaře, chtějí, aby medicína byla férová pro všechny, a jsou připraveni využít své znalosti ke zlepšení veřejného zdraví v České republice.
Nebaví Tě se pořád jen učit? Chceš si užívat akce s kamarády a mít známé napříč ročníky? Nebo jsi tvůrčí a chceš zažít dobrodružství organizování párty, koncertů, konferencí, plesů a mnoha dalších eventů?
Tak buď SPOLKAŘEM!
Nezisková organizace s cílem zlepšit lidskou stránku zdravotnictví. Naší vizí je spokojený zdravotník, vedený jinými spokojenými zdravotníky, kteří vědí, jak se o své lidi náležitě postarat, jak projevit úctu a uznání ke zdravotnické profesi.
Přípravné kurzy MEDIKTOP vznikly v roce 2016 a od té doby každoročně pomáhají studentům s přípravou na vysněnou lékařskou fakultu. Příprava s kurzem MEDIKTOP je zábavnou a přátelskou formou v podobě přednášek, procvičování modelovek během lekcí a na on-line trenažéru v kombinaci s přípravou na přijímací pohovor. Kurz ti dodá nejen znalosti, ale také motivaci k učení a sebevědomí. Absolventi kurzu chodí na přijímačky maximálně připraveni a odchází s úspěchem v kapse. 🙂 Buď o krok napřed a připrav se s námi.
Studentů 5. a 4. ročníku medicíny není rozhodnuto, jakému oboru se po škole budou věnovat.
Studentů 4. až 6. ročníku medicíny nemá jasno v tom, ve které nemocnici budou po škole pracovat.
Studentů 4. až 6. ročníku medicíny uvádí, že vyhledáváním informací o svém budoucím povolání strávili více než 3 hodiny.
Přihlas se k odběru našeho Po medině newsletteru a my ti pravidelně budeme zasílat naše nejnovější články a rozhovory.